Pourquoi partager les informations ?

Samedi 5 décembre 2009 6 05 /12 /2009 08:00

Pourquoi partager les informations ?


Présentation sur la réputation numérique	Au premier plan, Olivier Ab-der-Halden président de "Paris Ville de Réseaux"	De g à d : Christine Constantin, Pierre Nuyts, intervenant sur les "crises", moi-même, et Olivier Ab-der-Halden.

J'avais annoncé il y a quelques jours la conférence organisée par l'association "Paris Ville de réseaux". L'événement s'est tenu avec succès dans les locaux de l'IGS à Paris.
Outre mon intervention sur la réputation numérique, j'ai eu le plaisir d'écouter la passionnante présentation de M. Pierre Nuyts sur le "Management en période de crise".

J’en retiens trois idées force :
- D’abord, le changement doit prendre en compte les vitesses d’adaptation des collaborateurs. Il faut nécessairement différents modes d’accompagnement en fonction de leur perception du changement.
- Ensuite, il faut aller au plus près des collaborateurs et les accompagner jusque dans leurs activités quotidiennes.
- Enfin, il est important de s’appuyer sur les réseaux internes de l’entreprise.

Au cours de sa conférence, il a présenté une idée sur le partage des informations en entreprise, avec laquelle je suis 100% d’accord, et que j’ai moi-même essayé de formaliser dans différents cadres. Il a parlé du "partage égoïste". Cette idée peut se résumer dans la formule (je la cite de mémoire avec les approximations que cela peut comporter) : "Je partage, car je pense qu’en partageant, je vais recevoir plus que ce que j’ai donné". Enfin, une incitation au partage des informations qui prend en compte la réalité du terrain. J'ai trouvé cela plein de bon sens.

Bravo à Christine Constantin et Olivier Ab-der-Halden, respectivement secrétaire générale et président de l’Association pour leur initiative.

Jérôme Bondu

Par Jerome Bondu - Publié dans : Gestion des connaissances - Communauté : Veille stratégique
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