J’ai été voir récemment le film Océan au cinéma. Un film que je vous recommande. D’une beauté abyssale.

Mais ce n’est pas pour cela que je me saisis de mon clavier. C’est parce qu’à l’occasion de cette projection, j’ai eu une prise de conscience sur l’avenir du collaboratif. Et cette leçon m’est venue dans la salle.

Explications : j’entrais accompagné dans la salle encore très peu remplie. Nous choisissons une rangée vide, et nous plaçons naturellement au milieu de celle-ci, pour être pile face à l’écran. Sur le siège où j’allais m’assoir, le dossier était encombré d’un manteau, et je demande à la personne assise derrière de bien vouloir l’enlever. Cette dernière me répond « Vous pourriez quand même vous placer ailleurs, il y a plein de la places libres. Faut savoir jouer collectif dans la vie. »

Je le remercie encore pour sa réflexion, car elle est à l’origine d’une prise de conscience. Il est évident que son envie que je « joue collectif » était uniquement guidé par son besoin personnel (voir égoïste) d’avoir une vue dégagée sur l’écran.

Le collectif et le collaboratif est à la mode. Tant mieux. Mais rien n’empêchera les individualistes de justifier de la préservation de leurs avantages en brandissant cela comme prétexte.

J’imagine bien le « petit chef » s’approprier le travail d’un autre en lui disant « OK, c’est toi qui l’a fait, mais dans une équipe, faut savoir jouer collectif ». On peut imaginer aussi l’incompétent masquer sa faute avec le même argument, en brandissant « d’accord, on a raté l’affaire, en parti par ma faute, mais si on avait joué plus collectif ça ne serait pas arrivé », …

Appropriation, dépossession, humiliation, … je ne pense pas que la vague du collaboratif gommera les travers du management. Le changement doit venir des relations interpersonnelles.

Le film Océan, qui présente la richesse de la vie marine, avec ses beautés et ses cruautés, est une magnifique métaphore du foisonnement de notre subconscient.

A voir absolument !

Jérôme Bondu

NB :
- Pour la petite histoire, je lui ai laissé la vue dégagée sur l’écran. Jusqu’à ce que d’autres personnes viennent s’assoir à la place que j’avais laissée vacante ;-)
- Voir la bande annonce
- Lire le billet sur "Le Nouveau management de l’information" de Christophe Deschamps.