Lundi 21 janvier 2008
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Dans "Le Livre secret des fourmis, encyclopédie du savoir relatif et absolu" Bernard Werber nous livre cette réflexion :
« Le système d'organisation le plus répandu parmi les humains est le suivant: une hiérarchie complexe "d'administratifs", hommes et femmes de pouvoir,
encadre ou plutôt gère le groupe plus restreint des "créatifs". Les travaux des créatifs sont ensuite distribués par les "commerciaux". Administratifs, créatifs,
commerciaux. Telles sont les trois castes qui correspondent de nos jours aux ouvrières, sexués et soldates des fourmis. »
Cette présentation de l’organisation sociale me rappelle les enseignements de la mythologie comparée de Georges Dumézil.
Georges Dumézil (mort en 1986) fut philologue, académicien français et agrégé d'histoire.
« En comparant les mythes anciens de nombreux peuples indo-européens, dans le texte (il connaissait environ trente langues), il a démontré (…) que ces mythes traduisaient
une vision de la société découpée en trois fonctions :
- la fonction du sacré et du juridique,
- la fonction guerrière,
- la fonction de production.
Ces trois fonctions se retrouvent aussi bien dans la mythologie, dans des récits fondateurs de la Rome antique, que dans des institutions sociales : castes indiennes,
organisation sociale d'Ancien Régime en clergé, noblesse et tiers état … » *
Voila donc que notre organisation sociale, notre organisation en entreprise n’est autre qu’une organisation millénaire, elle-même présente depuis des millions d’années chez les
insectes sociaux … Finalement, nous sommes bien peu de choses …
Jérôme Bondu