Lundi 9 janvier 2012 1 09 /01 /Jan /2012 09:48

 

David_Fayon.jpeg Il y a quelques jours je postais un billet sur le livre de Jean-François Ruiz. Ayant lu dans la foulée celui de David Fayon et Christine Balagué je peux facilement en analyser les différences.

 

On trouvera plus facilement dans le livre de Jean-François une introduction générale sur le sujet des réseaux sociaux, avec une description fine des outils, et des actions de développement d’une petite structure. 

Le livre de David Fayon et Christine Balagué répondra plus à un besoin professionnel orienté vers une grande fonction d’entreprise (marketing, commercial, …) et dans une société plus importante en taille. David prend d’ailleurs de nombreux exemples de la société La Poste où il exerce un poste de directeur SI. 

 

Le grand « plus » de leur ouvrage réside selon moi dans un plan qui traite des réseaux sociaux par grandes fonctions de l’entreprise : Chapitre 1 : ressources humaines, 2 La vente, 3 Marketing, 4 Communication, 5 Gestion de la relation client, 6 Innovation, … Ce découpage permet de présenter très concrètement le rôle et l’apport des réseaux sociaux dans chacun des cas. 

Chaque chapitre développe une méthodologie, des exemples, les risques inhérents, et pour finir des recommandations présentés sous forme synthétique. Les réseaux sociaux ne sont donc pas abordés de manière globale, mais dans un cadre précis et opérationnel. 

 

Un très bon ouvrage pour les utilisateurs déjà avertis des réseaux sociaux, et qui veulent maintenant piloter leur exploitation dans le cadre d’une entreprise. 

 

Jérôme Bondu

Voir aussi :

- "Intégrer les réseaux sociaux dans une stratégie d’entreprise", de David Fayon et Christine Balagué 
- "Web 2.0 et au-delà", de David Fayon

 

Par Jerome Bondu - Publié dans : Outils - Communauté : NTIC : Nouvelles technologies
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires
Jeudi 5 janvier 2012 4 05 /01 /Jan /2012 16:50

ena.JPGArticle très intéressant du Monde sur le chômage chez nos sur-diplômés. Plutôt que le résumer (l'article est assez long), voici quelques extraits choisis qui reflètent les messages principaux :

Je n'imaginais pas connaître le chômage. 

 

Dans le monde de l'entreprise, sait-il désormais, ce sont les malins, les intrigants qui gagnent.

 

En poste, ils ont négligé d'entretenir un réseau. 

 

Ils sont très peu en empathie, en écoute de l'autre, ce dont ils ont pourtant besoin dans leur recherche, complète son confrère de L'Espace dirigeants. En France, on dirige sans écouter ses équipes."

 

Les dirigeants en quête de rebond s'y rassurent et s'y transforment en experts ès-réseautage.

 

Quand Hervé écrit à un "cher camarade" avec l'adresse Internet que lui fournit à vie Polytechnique, il a "deux tiers de chances de décrocher un rendez-vous, contre un tiers habituellement".

 

Impressionnants, l'énergie, le professionnalisme que ces ex-cadres dirigeants mettent dans leur recherche d'emploi. Hervé, sur son iPad, nous montre la base de données sophistiquée qu'il a développée afin d'animer son réseau, de garder mémoire de qui il a vu, quand, de ce qui s'est dit, des contacts fournis, de quand et comment il a remercié, de qui il doit relancer... "Si je revenais à mon ancien poste, j'y serais bien meilleur qu'avant."

Par Jerome Bondu - Publié dans : Réseaux humains
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires
Mercredi 4 janvier 2012 3 04 /01 /Jan /2012 10:14

Reussir-avec-les-reseaux-sociaux.jpeg Pour s’initier aux réseaux sociaux, le livre de Jean-François Ruiz constitue une très bonne introduction. 

Jean-François a beaucoup puisé dans son expérience de jeune et talentueux entrepreneur (voir sa bio ci-dessous*) pour présenter les usages gagnants des réseaux sociaux. Il s’est adjoint pour son ouvrage quelques plumes, et a complété sa prose avec quelques interviews. 

Comme le dit Dan Serfati dans sa préface, Jean-François est un bon connaisseur des spécificités des différents réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn, Facebook, …).

Principaux thèmes déclinés:
- Choisir les bons réseaux sociaux, définir des objectifs, éviter les pièges
- Rendre son profil attractif, élargir son réseau et le faire vivre
- Parfaire ses techniques de réseautage et développer son « capital social »
- Tirer de nombreux bénéfices des actions de réseautage

Notons qu’il distingue la veille comme le premier des usages gagnants que l’on peut faire des réseaux sociaux !

Voir le site du livre.
Commander sur Amazon.

Jérôme Bondu

*Co-fondateur de le société PowerOn, agence de web-marketing spécialisée dans les médias sociaux. Pionnier des réseaux sociaux, il les pratique depuis 2003 et intervient régulièrement dans les médias (presse, radio, tv) et en tant que conférencier sur le sujet (Women’s Forum, MEDEF, 01informatique, Hub Forum, Tunis 2.0 …). Son blog webdeux.info rassemble plus de 100 000 abonnés. Jean-François Ruiz à été distingué parmi les 100 personnalités du numérique en france (selon 01informatique).

Par Jerome Bondu - Publié dans : Réseaux humains - Communauté : NTIC : Nouvelles technologies
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires
Mercredi 21 décembre 2011 3 21 /12 /Déc /2011 22:47

 

Bel exercice de pédagogie !

Par Jerome Bondu - Publié dans : Intelligence Economique - Communauté : NTIC : Nouvelles technologies
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires
Mercredi 21 décembre 2011 3 21 /12 /Déc /2011 18:06

portail_ie.JPG  Le portail de l'IE a fait paraitre un article sympathique sur ma vision de l'intelligence économique. Voici un extrait  :

 

" Lors de ses interventions en entreprise, il cherche toujours à s’appuyer sur l’existant, qu’il cherche à développer plutôt que de créer ex nihilo un système de veille.

Le consultant en intelligence économique est à l'information ce que le médecin est au système immunitaire d’un malade : « Le système immunitaire du malade existe mais il est déficient, le médecin vient seulement le renforcer. De même après avoir établi son diagnostic, le consultant en IE vient revivifier la gestion des informations dans l’entreprise, en optimisant sa collecte, son traitement, et sa diffusion. Il n’y a pas de remède miracle. Il faut bien comprendre de quoi souffre l’entreprise pour apporter la bonne solution ». "

 

Par Jerome Bondu - Publié dans : Intelligence Economique
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Sondage sur les réseaux

Participez au sondage sur la pratique des réseaux humains, mis en place par Inter-Ligere ! Cela ne vous prendra que 5 minutes, et vous recevrez les résultats. Cliquez ici.

Recherche

Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Signaler un abus - Articles les plus commentés